Факторы улучшения работы производственного коллектива

Факторы улучшения работы производственного коллектива

Да и психологический фактор оказывает здесь свое влияние. Именно внедрение «коэффициента исполнительности» названо директором Лениградского завода подъемнотранспортного оборудования им. Кирова одним из главных и решающих факторов улучшения работы производственного коллектива. Па протяжении многих лет этот завод находился в прорыве. За текучкой дел, направленных главным образом па оперативное решение вопросов, связанных с угрозой срыва производственного плана, иткенерно-управлепческпе службы упускали порой кардинальные, перспективные вопросы развития предприятия, отодвигали их на второй план.

За текучкой дел, направленных главным образом па оперативное решение вопросов, связанных с угрозой срыва производственного плана, иткенерно-управлепческпе службы упускали порой кардинальные, перспективные вопросы развития предприятия, отодвигали их на второй план. Директор рассказывает: «Когда два года назад мы решили придирчиво проверить, как реализованы на практике намеченные прежде мероприятия, то оказалось, что половина из них так и осталась на бумаге. Выходит, коэффициент исполнительности 0,5. Что-то было не сделано по обт>ективным причинам, большая же часть — из-за снижения чувства ответственности, недисциплинированности отдельных руководителей цехов, служб.

ВСистема учета исполнительской дисциплины ИТР решает не только экономические, но и нравственные проблемы. В рижском производственном объединении «Коммутатор», как мы уже говорили, успешно функционирует универсальная автоматизированная система контроля исполнения и качества работы инженерно-управленческого персонала (УАСКИ). В отличие от ранее описанных систем УАСКИ периодически автоматически запрашивает у исполнителей информацию о ходе выполнения взятых на учет работ, напоминает о сроках, выдает задание куратору оценить качество сделанного, ведет учет не только сутко-позиций опозданий, но и содержания допущенных ошибок, выдает данные в виде табуляграмм (справок) с нарастающим итогом.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: